ignorée par les mineurs placés au CSEE et son architecture ne manque pas non plus d’impressionner. Elle a été construite entre les salles de classe du CSEE et l’internat, obligeant ainsi tous les jeunes à passer devant ce bâtiment à longueur de journée. L’équipe de contrôle a pu recueillir de nombreux avis de mineurs placés qui déjà à l’heure actuelle ressentent le bâtiment de la future UNISEC comme une sorte d’épée de Damoclès menaçante. De surcroît, ils ont tendance à y voir un symbole de leur impuissance et de l’autorité absolue qui est exercée par le pouvoir public sur eux. Il résulte de ce qui précède que la présence de l’UNISEC au site de Dreiborn est peu propice à un travail socio-éducatif serein. La Médiateure recommande d’intensifier les efforts d’explication et de démystification auprès des jeunes en ce qui concerne l’UNISEC dans les tout meilleurs délais. Dans cette optique, la Médiateure recommande d’accorder, au moment de la finalisation du concept global de l’UNISEC, un soin tout particulier au mode de transport futur des jeunes appelés à y être placés. Comme ces transports seront assurés par la Police grand-ducale et que la Police sera obligée à parcourir en voiture presque l’entièreté du terrain du CSEE pour arriver à l’UNISEC, il serait hautement souhaitable que ces transports soient dans toute la mesure du possible assurés à l’aide de voitures banalisées et par des agents de police en tenue civile. (99) La Médiateure est bien informée de la situation de travail en milieu fermé en général et elle n’ignore pas les difficultés et les risques inhérents à ces emplois. Si déjà le travail éducatif et pédagogique au sein du CSEE est des plus difficiles, celui en UNISEC représentera encore un défi supplémentaire. La Médiateure recommande dès lors avec insistance de prévoir des formations complémentaires spécifiques et une supervision régulière au profit des membres du personnel appelés à travailler au sein de l’UNISEC. Dans l’intérêt du personnel, mais également dans celui de la garantie de la continuité du service, il est d’une importance capitale de mettre en œuvre les mécanismes nécessaires à la prévention de l’apparition de certaines maladies professionnelles, généralement d’ordre psychologique, voire psychosomatique, malheureusement très fréquentes dans ce domaine. 3.8. Constats généraux 61