Les violences interpersonnelles dans les lieux de privation de liberté 144 Par ailleurs, l'agence nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) finance la promotion professionnelle, la reconversion et la formation professionnelle de 97 % des établissements publics hospitaliers du territoire national. Les cotisations sont versées par les établissements adhérents. L'ANFH assure aussi la compensation d'un personnel soignant en formation (25 % des dépenses de l'ANFH concernent des frais de traitement, donc de remplacement). L'ANFH développe également le e-learning avec par exemple huit heures sur les soins sans consentement (testé en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Languedoc-Roussillon, et AuvergneRhône-Alpes). Il existe des dispositifs pour spécialiser des infirmiers dans les établissements psychiatriques comme le tutorat ou la formation à la prise de poste. Un projet est en cours en Hauts-de-France en e-learning pour spécialiser des infirmiers lors de leur prise de poste. « […] l'affectation en psychiatrie des nouveaux infirmiers est accompagnée, durant le premier mois, d'un tutorat par un infirmier expérimenté (souvent théorique en raison des problèmes décrits) et de formations obligatoires : enseignement à la clinique psychiatrique (trois sessions de trois heures), formation à la gestion de la violence, apprentissage de l'utilisation des logiciels de gestion des dossiers des patients. D'autres prérequis sont listés dans la check-list des nouveaux arrivants qui vont de la connaissance des procédures de transport ou d'inventaire à la connaissance de la loi de juillet 2011 dont on ne sait pas comment elle est acquise. Les formations continues du pôle relayent fortement la préoccupation de gestion de la violence. » Rapport de visite du centre hospitalier universitaire Henri Mondor à Créteil, janvier 2018   Dans un autre établissement visité, les contrôleurs ont relevé : « La formation obligatoire "Gestes préventifs et maîtrise physique -247-18937-3.indd 144 04/11/2019 10:41:43