72  job, in terms of their character, administrative ability, suitable training, and experience in  the field. 241  The IACHR stresses that the appointment of directors of penitentiaries and of  management‐level  staff  in  prison  systems  must  be  conducted  using  transparent  and  equitable  processes,  in  which  the  candidates’  suitability  is  evaluated  on  the  basis  of  objective selection criteria. Furthermore, once these authorities have been appointed, they  need  to  enjoy  the  functional  independence  required  for  the  performance  of  their  duties,  subject only to pertinent legal and regulatory requirements.    206. Training  the  staff  responsible  for  running  detention  centers  of  all  kinds  must  definitely  be  construed  as  an  investment,  not  as  a  cost,  and  it  should  therefore  be  planned and crafted to match the needs of the institution concerned. Training is not just  transformation  or  knowledge;  it  is  also  about  developing  skills  and  an  aptitude  for  change. 242   Moreover,  the  State  must  take  all  necessary  steps  to  ensure  that  all  the  detention  centers  in  its  territory  –and  not  just  those  located  in  urban  centers–  are  endowed with professional and well‐trained staff.    207. In  addition  to  ensuring  the  proper  training  of  the  correctional  staff,  the  public  administration  should  also  endorse  the  belief,  in  the  minds  of  its  members  and  in  the  community  as  a  whole,  that  the  work  at  the  correctional  institutions  is  an  important  service to the community. 243  Generally speaking, penitentiaries are hostile, difficult, poorly  funded environments, in which the work of prison officers can be, not just routine, but also  highly  stressful  and  exhausting.  Such  is  why  everything  possible  must  be  done  to  keep  penitentiary staff motivated and conscious of the importance of the work they do.         Working conditions    208. Regarding working conditions, the Principles and Best Practices establish  the following:     Principle XX.    The  personnel  shall  comprise  suitable  employees  and  officers,  of  both  sexes, preferably with civil service and civilian status […].    The  personnel  of  places  of  deprivation  of  liberty  shall  be  provided  with  the necessary resources and equipment so as to allow them to perform  their  duties  in  suitable  conditions,  including  fair  and  equitable  remuneration, decent living conditions, and appropriate basic services. 244                                                                                        241  See, the Standard Minimum Rules for the Treatment of Prisoners (Rules 50‐51).   242  United Nations Latin American Institute for the Prevention of Crime and the Treatment of Offenders  (ILANUD), Crime, Criminal Justice and Prison in Latin America and the Caribbean, 2009, p. 275.  243  See, the Standard Minimum Rules for the Treatment of Prisoners (Rule 46.2).  244  In the same vein, the Standard Minimum Rules for the Treatment of Prisoners (Rule 46.3).