-247-18937-3.indd 11 Introduction Le CGLPL a adressé un questionnaire, accompagné d'une XI demande d'entretien, à chacune des administrations en charge des lieux de privation de liberté au sein des ministères – de l'action et des comptes publics, de l'intérieur, de la justice, des solidarités et de la santé. Elles y ont toutes donné suite, sauf la direction de l'administration pénitentiaire (DAP). Les écoles de formation du personnel, tant initiale que continue, ont été contactées dès lors qu'elles ont une représentation nationale unique. L'école nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP) a ainsi fourni au CGLPL des supports pédagogiques et bibliographiques. Il a été proposé un entretien aux organisations syndicales représentatives du personnel de différentes catégories professionnelles (fonctionnaires de police, personnel de santé, personnel pénitentiaire, personnel de la protection judiciaire de la jeunesse). Beaucoup l'ont accepté. Ont également participé à l'enquête du CGLPL des associations et organismes comme ceux intéressés à la protection de l'enfance ou aux familles des malades, ou des ordres professionnels et des agences liés à la santé. Surtout, le CGLPL s'appuie sur son matériau propre, fruit de son recueil d'informations lors des visites des lieux de privation de liberté – annoncées ou inopinées – ainsi que lors des enquêtes par courrier et sur place menées suite à la réception de saisines et témoignages. 04/11/2019 10:41:23