-247-18937-3.indd 129 Une prise en charge de nature à prévenir les violences Le recrutement des douaniers comprend actuellement un 129 grand oral avec plusieurs questions et mises en situation. Des tests psychométriques sont réalisés après les écrits, pour les personnes admissibles. Outre le recrutement de ces fonctionnaires et militaires, dans la police comme dans la gendarmerie des adjoints de sécurité et gendarmes adjoints volontaires sont massivement présents dans les structures en charge de locaux de garde à vue. Le CGLPL le constate lors de ses visites. B – Les surveillants Les surveillants pénitentiaires sont recrutés par concours national avec des épreuves écrites, orales et sportives générales. Le brevet des collèges ou diplôme équivalent est requis. Au regard du faible nombre de candidats, les postulants sont retenus actuellement avec des notes assez basses. Certaines compétences sont ensuite difficiles à acquérir pendant la formation ou peu proposées en formation continue. C – Les soignants Une récente réforme des formations en santé a fait disparaître le concours infirmier au profit d'une inscription à la formation infirmière via ParcourSup. Les aides-soignants conservent une voie d'accès spécifique au titre de la promotion professionnelle. Quelques établissements contrôlés ont eu recours de manière forte à des contractuels devant les difficultés d'avoir du personnel infirmier constamment formé à la psychiatrie. Ils les ont parfois titularisés pour conserver la compétence acquise en psychiatrie. Le recrutement des médecins psychiatres relève du directeur d'établissement, après avis de la commission médicale d'établissement (CME). La pénurie nationale de praticiens conduit, depuis plusieurs années, à l'embauche de médecins à diplôme étranger dans un cadre juridique prévoyant une vérification 04/11/2019 10:41:41